为进一步提升公司员工的心理健康水平，5月30日，公司在东区学术报告厅召开2024年心理健康专业队伍全体成员培训会。公司心理健康教育与咨询中心的教师黎健敏主讲，辅导员廖健主持，2023级全体员工、2022级、2021级心理委员及宿舍长参加。

会议伊始，黎健敏以老员工的社交态势为开篇，深入剖析当前老员工在社交中面临的种种态势，详细阐述了搭子社交、向上社交和MBTI。她指出，随着社交媒体的不断发展，老员工的社交方式也发生深刻变化，如何正确利用社交工具建立健康的人际关系，成为老员工必须面对的问题。她详细讲解了老员工的社交困境，结合实际案例分析老员工在社交中可能遇到的各种难题，并给出具体的应对策略和建议。最后，她强调老员工社交智慧和包容的重要性，在与人相处时要有明确的原则和底线，同时保持礼貌待人。她建议员工们要学会真诚的赞美，用高质量且委婉的方式与人进行有效的交流。