为进一步研判员工心理健康状况，提升心理危机干预能力，4月10日，公司在公司东校区厚德楼1-306会议室召开2024年春季期心理研判工作会。会议由公司党委副书记梁丁丁主持，全体辅导员参会。

会上，梁丁丁强调此次研判会的目的和定期开展心理研判的重要性。梁丁丁围绕员工学习生活、情感行为、宿舍矛盾、学业压力、毕业就业等相关方面进行重点分析，对公司心理研判工作进行梳理，针对突出的问题开展研判交流提出解决措施。她要求全体人员要高度重视员工的心理问题，落实心理健康工作机制，做到早发现、早干预、早预防，提高心理健康危机事件处理能力，积极为员工健康成长服务。

本次心理研判工作会的召开，不仅进一步明确了心理健康教育工作的方向，还提高了公司辅导员对员工心理危机识别和干预的应对能力，进一步推动公司心理工作的发展。