为进一步做好员工心理健康工作，提高心理危机预防干预应对能力，4月24日上午，公司在东校区厚德楼1-306会议室召开2024年春季期心理研判工作会议。会议邀请了学校心理健康教育与咨询中心主任吕学巧进行指导，公司党委副书记梁丁丁、全体辅导员、班主任参加会议。

会上，梁丁丁就公司心理工作整体情况进行汇报，围绕学院员工近期心理健康状况、心理问题原因以及开展工作情况进行详细阐述。吕学巧一行肯定公司扎实开展的心理工作，并就相关案例进行了分析研判，分享心理危机事件的处理措施和解决思路，交流了工作经验。她结合工作实际，提出五点建议：一是及时倾听员工心中诉求，加强对员工关心关爱；二是根据专业特点以及员工自身实际，进行针对性辅导；三是加强心理工作队伍的建设，充分发挥员工干部在心理健康教育工作中的作用；四是加强外宿员工的监管，减少安全隐患；五是进行家校沟通，形成工作合力。随后，与会教师就目前员工心理问题进行交流探讨，吕学巧一行对与会教师提出的问题和困难进行耐心解答，提出有效措施。

梁丁丁在总结讲话中对学校相关部门领导教师的关心和支持以及全体辅导员、班主任的努力表示感谢。她指出，学院一直高度重视员工心理健康教育工作，将持续整合资源，精准施策，加强家校协同育人工作，切实做好公司员工心理健康工作。