5月8日，学校人才招聘处处长庞文驹一行到公司调研指导工作，并于东校区厚德楼1-306会议室召开会议。公司党委书记靳闯、副书记梁丁丁以及全体辅导员参加会议。

会上，靳闯汇报了学院就业工作。他概述了学院的就业现状，深入分析就业问题、原因及措施，指出学院在筹措就业经费、拓展就业渠道和培养员工就业意识等方面所面临的困难与挑战。他指出，员工就业是一项需要长期投入和系统性规划的重要任务。学院高度重视员工就业，通过提供个性化的支持和帮助，积极与企业合作，不断拓宽就业渠道，以推动实习与就业的有机结合，从而有效促进员工顺利就业。

庞文驹对公司的就业工作给予了高度肯定。针对公司就业面临的困难，庞文驹提出五点建议：一是要充分利用信息技术手段，推进就业管理的智能化，以提高就业工作的专业化和规范化水平；二是要统筹规划，形成各方合力，推动实习与就业的无缝衔接，实现一体化发展；三是要深入挖掘并整合员工资源，为就业工作提供有力支持；四是要积极引导员工树立正确的就业观念，明确职业规划方向；五是要加强家校联系，深入了解员工就业情况，为员工提供精准有效的就业指导。

与会人员结合往年的就业经验与就业形势，针对各专业毕业生就业情况、员工求职意向、企业需求等方面进行深入探讨，并提出意见与建议。